Doel van deze website?

De formele beschrijving houdt geen rekening met de dynamiek van de interacties tussen de mensen in de organisatie en daarbuiten. De formele beschrijving van de werkprocessen veronderstelt dat de deelnemers aan het proces door die deelname en door de onderlinge interacties zelf niet veranderen.Toen wij door een toevallige omstandigheid elkaar ontmoetten en met elkaar in gesprek kwamen, ontdekten we dat we die ervaring met elkaar gemeen hadden, en dat we het idee hadden dat veel tijd, talent, creativiteit en geld verloren gaan door onjuiste aannames en denkbeelden over het functioneren en het besturen van organisaties. “Wat jammer toch” en “dat moet toch anders kunnen” zijn woorden die ons motief voor deze website goed weergeven.

Het uitgangspunt van de website is dat onder bepaalde omstandigheden een bedrijfsorganisatie een complex adaptief systeem kan zijn en de kenmerken vertoont die daarbij horen. 

Daarnaast is de vraag hoe in de praktijk kan worden omgegaan met een bedrijfsorganisatie die zich heeft ontwikkeld tot een complex adaptief systeem. Duidelijk is dat in veel gevallen “klassieke” managementtechnieken niet effectief zijn. Het tweede doel van deze website is het verkennen van de mogelijke praktische toepassingen van het beeld van een bedrijfsorganisatie als complex adaptief systeem, op het gebied van bestuur en organisatiekunde.

Wij zijn ons er soms pijnlijk van bewust dat wij over onvoldoende kennis en ervaring beschikken om alleen de bovengenoemde doelen te bereiken. Dat is één van de redenen waarom gekozen is voor publicatie op een website in plaats van in een tijdschrift. Wij hopen daarmee te bereiken dat geïnteresseerde mensen hun kennis, ervaring en creativiteit willen delen op deze pagina’s, in de vorm van deelname aan forumdiscussies, blogteksten en artikelen.